El Ayuntamiento de Torrejón de Ardoz ha señalado que desde que se puso en funcionamiento el nuevo sistema de elección de la Bolsa de Empleo municipal hace un año, cerca de cien personas han encontrado trabajo.
A propuesta del alcalde Pedro Rollán, y con el apoyo del restos de grupos políticos con representación municipal, el año se modificó el sistema de la Bolsa de Empleo Municipal. Ahora, los sorteos están supervisados por la Comisión de Parados de Torrejón de Ardoz, miembros de la oposición y técnicos municipales para dotarlo de una mayor transparencia.
Para estar inscrito en la Bolsa de Trabajo (www.bolsaempleotorrejon.es) y acceder a las ofertas gestionadas por esta dependencia municipal, pueden dirigirse a sus oficinas acompañado de un currículum vitae, cumplimentar la solicitud y elegir en qué ocupaciones quiere ser inscrito para participar en los sorteos. También pueden tramitarlo sin necesidad de desplazarse en la propia página web.
La Oficina Municipal de Empleo está en la calle Londres s/n, (Urbanización Torrejón 2.000. El horario de atención al público es de 08:00 a 15:00 horas de lunes a viernes y el teléfono, el 91 660 06 67.
Todas las personas desempleadas de Torrejón de Ardoz que se han inscrito en la nueva Bolsa de Empleo, han podido elegir hasta un máximo de seis ocupaciones para las cuales quieren participar en las ofertas, y diariamente en el tablón de anuncios de la Oficina se publican tanto el número de desempleados por cada una de las profesiones así como el número que ha salido en cada una de las ofertas sorteadas. Además con periodicidad mensual se han venido celebrando Comisiones Informativas de Empleo integradas por todos los grupos políticos y la Comisión de Parados para conocer el desarrollo de la Bolsa durante el mes anterior.
Los perfiles más solicitados han sido los relacionados con el sector de la hostelería y el telemarketing, junto a la atención domiciliaria, y un considerable aumento de puestos de comercial en ventas. Así mismo, cabe destacar que dentro del perfil solicitado por las empresas cada vez más, se requieren candidatos con idiomas, debido a la necesidad de abrir mercado en el extranjero que plantea la crisis económica que atravesamos.
